주요 내용 요약: 이마트, 두 번째 희망퇴직 단행

배경

• 이마트의 두 번째 희망퇴직 공지:
  이마트는 2024년 12월 6일, 올해 들어 두 번째 희망퇴직 계획을 사내 게시판에 공지하며 급변하는 유통 환경 적응을 위한 경쟁력 확보를 이유로 제시했습니다.
• 첫 희망퇴직:
  올해 3월에는 창사 이래 처음으로 전사적 희망퇴직을 실시했으며, 해당 퇴직은 근속 15년 이상인 과장급 이상의 직원들만을 대상으로 했습니다.

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세부 내용

• 대상자 확대:
  이번 희망퇴직은 대상 범위를 확장해 직급 기준을 낮췄습니다.
  • 밴드1(수석부장)~밴드3(과장): 근속 15년 이상 (2010년 1월 1일 이전 입사자)
  • 밴드4(대리)~밴드5(사원): 근속 10년 이상 (2015년 1월 1일 이전 입사자)
• 신청 기간:
  신청은 12월 6일부터 12월 23일까지 진행됩니다.
• 퇴직자 지원:
• 법정 퇴직금 외에 추가 지원 제공

- **특별퇴직금:** 월 기본급의 20~40개월치  
- **생활지원금:** 근속년수별로 1,500만 원에서 최대 2,500만 원까지  
- **전직 지원금:** 직급별로 1,000만 원에서 최대 3,000만 원  

• 추가 혜택: 퇴직 후 10년간 연간 700만 원 한도로 이마트 쇼핑 할인 제공

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관계자 발언

• 이마트 관계자 코멘트:
  “급변하는 유통 환경에서 지속가능한 경쟁력을 확보하고, 희망퇴직을 결정한 직원들에게 새로운 도전을 위한 보상과 지원을 제공하겠다”라고 밝혔습니다.

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맥락 정리와 주요 이슈

1. 전략적 차원:
   유통업계의 지속적인 변화와 경쟁력 강화를 위한 관리 전략의 일환입니다.
2. 직원 영향:
   조직 내 직급 기준을 낮춤으로써 더 많은 직원들이 퇴직 대상이 됨에 따라 내부 구조적 변화가 불가피할 것으로 보입니다.
3. 유통업계 트렌드:

롯데호텔 등 다른 대기업 사례와 함께 불확실한 시장 상황에 대비한 조정 방식이 업계 전반에 퍼지고 있습니다.

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< Summary >

Emart Implements Second Voluntary Retirement Plan of the Year

Background

• On December 6, 2024, Emart announced its second voluntary retirement plan for this year.
• The strategic decision follows its first-ever company-wide voluntary retirement program conducted in March 2024.

Changes in Eligibility

• Expanded criteria to include lower ranks:
  • Band 1 (Senior Managers) to Band 3 (Managers): 15+ years of service (joined before January 1, 2010).
  • Band 4 (Deputy Managers) to Band 5 (Staff): 10+ years of service (joined before January 1, 2015).

Application Timeline

• The application period runs from December 6 to December 23, 2024.

Compensation and Benefits

• Generous packages include:
  • Special Severance Pay: 20–40 months of base salary.
  • Support Fund: ₩15–25 million based on years of service.
  • Re-employment Fund: ₩10–30 million based on rank.
  • Discount Benefits: Up to ₩7 million per year on Emart shopping for 10 years post-retirement.

Official Statements

• Emart stated its aim to enhance competitiveness while supporting employees’ next steps with fair compensation and assistance.

Industry Context

• Emart’s move aligns with broader industry adjustments amidst market disruptions and economic uncertainties.

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