[올랜도 킴 미국주식]
“(팔란티어) 담아가야 할 때인가?“
◆ 정부 vs. 커머셜 매출 비중 및 성장률
• 정부 부문 매출 – 미국 국방부 등 주요 정부 수주 비중이 약 42%를 차지. 특히 트럼프 정부 시절 군비 삭감이 예고되면서, 매출의 88% 감축 시나리오가 제기되기도 함.
• 커머셜 부문 매출 – 정부 대비 성장률이 약 64%로 더 빠른 성장세를 보이며, 전체 매출 상승에 큰 기여.
• 결론 – 정부 분야에서의 매출 축소 압력에도 커머셜 부문의 견조한 성장 전망이 팔란티어의 펀더멘털을 일정 부분 지탱할 수 있음.
◆ 군비 삭감의 예산 항목과 영향
• 피크 포인트 – F-35 전투기, 버지니아급 잠수함, 주한미군 및 인도태평양, 북부·우주 사령부 등 주요 국방 예산 항목은 축소 대상에서 제외될 가능성이 큼.
• 핵심 예외 – 핵무기, 미사일 시스템, 드론 관련 예산은 삭감되지 않아, 팔란티어가 국방 분야 기술과 인공지능 솔루션을 공급하는 데 있어 경쟁력을 유지할 수 있음.
• 핵심 정리 – 군비 삭감 이슈 자체가 전반적인 매출 감소 요인이 될 수 있으나, 예산 삭감 우려 항목 중 일부는 면제되어 있어 단기적 부담은 제한적일 수 있음.
◆ 주가 변동 및 밸류에이션 전망
• 공매도 현황 – 최근 공매도 물량이 전체 거래량의 약 27%를 차지하며 주가에 부담을 주고 있음.
• 매출 및 EPS 성장 – 2025년부터 연도별 매출 성장률이 점진적으로 둔화되나, EPS는 두 자릿수 성장을 기록하며 장기 투자자 관점에서는 매력적인 성장 모멘텀을 유지 중임.
• 밸류 측면 – 현재 팔란티어의 P레이시오는 경쟁사 대비 과도하게 높은 상태로 평가되며, 고평가 우려가 제기됨. 다만, 적정 주가가 94달러 근방에 형성될 경우 하락 시 매수 기회로 작용할 수 있음.
◆ 투자 포인트 및 시장 전망
• 단기 변동성 – 공매도 물량 증가 및 거래량 급증 상황에서 주가 조정 국면이 올 수 있으니, 단기 투자자보다는 장기적 관점에서 접근하는 것이 유리해 보임.
• 장기 성장모멘텀 – 커머셜 부문 성장과 정부 주요 예산 항목 유지에 힘입어, 향후 2026년부터 2028년까지 주가가 200달러, 300달러까지 도달할 가능성도 염두에 둘 만함.
• 결론 – 펀더멘털은 건재하나, 밸류에이션 고평가 및 단기 공매도 압력에 따른 조정 국면을 주시하면서 투자 전략을 세워야 함.
[관련글 at next-korea.com/]
- 팔란티어 매출 전망 > https://next-korea.com/?s=%EB%A7%A4%EC%B6%9C
- 팔란티어 국방 > https://next-korea.com/?s=%EA%B5%AD%EB%B0%A9
*출처 : [올랜도 킴 미국주식] (팔란티어) 담아가야 할 때인가?
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[달란트투자]
““변호사도 도태 위기” AI 때문에 수십만명 해고, 완전히 난장판된 미국 상황｜이경일 대표 3부“
■ 노동시장 전반의 변화
• 전통적으로 안정적이라고 여겨졌던 직업들도 앞으로는 수요가 줄어들 위험이 있습니다.
• 특히, 한때 당연시되던 대규모 인력 채용과 해고 패턴이 점점 더 극단적으로 나타날 전망입니다.
• 관련 연구에 따르면, 연간 단순 계산으로 10만이 아니라 30만이 넘는 인원이 해고되는 상황이 벌어질 수 있습니다.
■ 고액연봉자 및 지적노동자에 미치는 영향
• 일반적인 직업뿐만 아니라 고액연봉자, 특히 지적노동을 주로 하는 직업군에서도 수요 감소가 예상됩니다.
• 과거에는 안정적으로 유지되던 전문직, 예를 들어 변호사와 같은 직업도 앞으로 도태될 위험이 있습니다.
• 업계 내 경쟁 심화와 기술 발전으로 인해 기존에 하던 역할과 업무 방식이 급격하게 변화할 가능성이 큽니다.
■ 졸업생 취업난의 심화
• 최근 취업 시장에서는 졸업생들이 원하는 자리를 찾지 못하는 현상이 두드러집니다.
• 불과 몇 년 전만 해도 취업률이 200% 이상으로 넘치던 시절과는 달리, 현재는 졸업생들이 100% 취업에 성공하지 못하는 사례가 많습니다.
• 이는 기업의 구조조정, 인공지능 및 자동화 기술 도입 등으로 인한 노동력 수요 감소와 직결되는 결과입니다.
■ 미래 대응 방안
• 변화하는 노동시장에 맞춰 개인은 자신의 역량을 지속적으로 업데이트하고, 새로운 기술 및 지식을 습득해야 합니다.
• 기업과 정부도 함께 협력하여 교육 및 재취업 프로그램을 강화함으로써 사회 전반의 불안 요소를 최소화해야 합니다.
• 전문직 종사자들도 기존 핵심 업무 외에 부가적인 역량을 개발해 새로운 시장 기회에 대비해야 합니다.
노동시장과 직업 구조의 변화는 지금 우리 모두가 준비해야 할 중요한 사회적 이슈입니다. 시대가 요구하는 변화를 예측하고, 이에 대한 대비책을 마련하는 것이 앞으로 개인의 경쟁력을 유지하는 핵심 포인트라고 할 수 있습니다.
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취업 동향 분석 > https://next-korea.com/?s=%EC%B7%A8%EC%97%85
법률 전망 > https://next-korea.com/?s=%EB%B2%95%EB%A5%A0
*출처 : [달란트투자] "변호사도 도태 위기" AI 때문에 수십만명 해고, 완전히 난장판된 미국 상황｜이경일 대표 3부
*더보기..[너만모르는 글로벌뉴스] – 신박한 유튜브 요약블로그? https://NextLens.Net
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